新卒・中途入社
CAD研修の後、先輩社員についてサイドバイザー等の開発設計手法を学びます。
キャリアアップ
3年目以降
新規/モデルチェンジのクルマ開発担当に専任。設計・デザイン・製造量産まで立ち上げを行います。社内調整や顧客折衝を通じてマネジメント能力も身に着けます。
7年目以降
部下を持ち後進の育成を行いつつ、徐々に実務から管理業務中心へ。
15年目以降
部署全体を取りまとめる責任者となり、会社の土台を築く一員に。
年数は一例です。個人の裁量によって、どんどんキャリアアップが望める環境があります！
新卒・中途入社
先輩社員について、モノづくりやカイゼンの基本を学びます。
3年目以降
担当する業務範囲が広がり、多能工化を目指しつつ「指導する」立場になっていきます。
10年目以降
部下を持ち、自部署の中での管理責任が大きくなります。徐々に実務から管理業務が中心へ。
20年目以降
部署全体を取りまとめる責任者となり、会社の土台を築く一員に。
年数は一例です。個人の裁量によって、どんどんキャリアアップが望める環境があります！
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